××公司薪酬激励模式的分析与再造研究
薪酬激励是企业调动员工工作积极性的最重要的方式之一,对公司提升绩效、成功实现战略目标具有重要的意义.因此,如何建立合理的薪酬激励体系,满足员工的合理需求,从而实现公司利益的最大化是××公司在建设过程中需要解决的一个重要问题.本文着重分析了××公司薪酬激励模式在运行过程中存在的问题,并针对××公司薪酬激励模式提出了具有针对性的措施,以期能促进××公司健康、快速、持续地发展.
××公司、薪酬激励模式、公司管理
F27;F24
2016-05-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
44-45