事业单位人力资源管理中的激励机制分析
人力资源管理是在现代市场经济的条件下对于事业单位的长远发展日益重要的一项管理事务,对于事业单位来说这项管理具有更加深刻的意义.人力资源管理中有一项十分重要的内容就是激励机制,充分运用好激励机制这一手段对于提高事业单位的工作效率与经济效益以及促进社会的和谐发展是大有裨益的.
事业单位、人力资源管理、激励机制
TP3;F42
2016-04-27(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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事业单位、人力资源管理、激励机制
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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