知识经济下知识型员工绩效改进策略分析
知识经济的发展使得如何提高知识型员工的绩效是企业在人力资源管理上的重点.本文分析了知识型员工的具体特征,并分别从管理学和经济学视角指出其在绩效管理中存在的诸多问题,提出从绩效目标设定、工作过程、薪酬管理、员工培训、企业文化等方面来提高知识型员工的绩效水平.
知识经济、知识型员工、绩效改进、激励
F27;TP3
2016-04-27(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
76-77
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知识经济、知识型员工、绩效改进、激励
F27;TP3
2016-04-27(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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