我国石油企业人力资源的跨文化管理策略
随着跨国经营石油企业的蓬勃发展,我国石油企业也有了显著进步.本文首先关于文化差异以及人力资源跨文化管理方面的内涵进行了分析,并且针对我国关于石油企业人力资源跨文化管理提出一些意见.
石油文化企业、人力资源管理、跨文化管理方法、冲突、策略
2016-04-27(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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石油文化企业、人力资源管理、跨文化管理方法、冲突、策略
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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