关于汽车制造企业人员稳定问题的探析——人员稳定体系的搭建

摘要：

人员稳定一直是企业常抓不辍的工作,劳动密集型的汽车制造企业更是重中之重.人员稳定并非不可控制,只要方法得当,就能够有效的遏制人员流失.公司结合实际情况,从薪酬福利、绩效考评、员工发展、过程管控、满意度工程五个方面建立流失管控体系,为公司可持续发展提供强有力的人才保障.

关键词：人员稳定、流失管控体系、可持续发展

分类号：F27;C91

在线出版日期：2016-04-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：68-69