国企人力资源管理的制度缺陷及其创新
近些年,随着我国社会主义市场经济的发展,经济改革的不断深化,我国国有企业人力资源管理问题层出不穷,导致人才流失严重,严重影响了我国经济的发展.为了保证我国企业的持续发展,就要解决当前我国企业人力资源管理制度的缺陷.本文将具体分析新形势下我国国有企业人力资源管理制度的现状,并提出有效的解决措施.
企业、人才流失、创新
F20;G31
2016-04-27(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
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企业、人才流失、创新
F20;G31
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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