基于不同领导风格的高校员工沉默行为研究

摘要：

高校员工沉默行为直接影响着高校的改革、发展与稳定。由于担心个人利益或人际关系等受到负面影响，高校员工或多或少都会出现沉默行为，这种行为直接影响到高校人力资源优势的发挥。笔者通过对高校员工沉默行为的动因进行市场调查，并对高效员工沉默行为进行分类，以区分不同领导风格的有效性，以期对高校员工管理提供可资借鉴的理论依据。

关键词：员工沉默、领导风格、高校员工

分类号：G64;G47

在线出版日期：2016-03-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：68-69