企业人力资源部门在劳动争议处理中的作为
构建和谐社会,十分重要的一个方面就要创建和谐的劳动关系,而要理顺劳动关系,更重要的是预防可能发生的劳动争议。外资企业人力资源部在预防劳动争议中的积极作为,对创建和谐劳动关系,实现企业和员工的共同发展发挥着至关重要的作用。
人力资源、劳动争议、作为
F0 ;F24
2016-03-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
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人力资源、劳动争议、作为
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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