绩效考核方法在电力企业人力资源管理中的应用
为充分调动员工工作积极性,建立有效地激励和约束机制,激励员工不断进步,电力企业在应加强员工绩效考核管理。当前我国电力企业绩效考核管理存在一些问题,本文对这些问题进行分析,并提出了有效地绩效考核方法。
绩效考核、考核指标、全员考核
F27;F24
2016-03-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
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绩效考核、考核指标、全员考核
F27;F24
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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