人力资源管理部门内部的岗位轮换
岗位轮换虽是当前我国各个企业比较广泛应用的一种人力资源开发模式,但是在内部岗位轮换的过程中存在一些问题,本文通过查阅相关文献和调查的方法对在内部岗位轮换过程中存在的问题进行了总结和分析,并针对相关问题提出了比较合理的对策。
人力资源、管理部门、内部岗位轮换
F20;D92
2016-03-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
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人力资源、管理部门、内部岗位轮换
F20;D92
2016-03-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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