激励机制在企业人力资源管理中的作用分析

摘要：

企业的长足稳定发展离不开企业员工的辛勤付出，尤其在当前以人为本的社会发展态势之下，企业能否做到注重员工的个人素质提升以及了解员工的心理需求，关乎着企业业绩成效。因此，企业应该重视企业的人力资源管理，合理运用激励机制，确立以人为本的发展原则，关注关心员工，只有这样，才能够使员工建立起对企业的归属心，才能够实现高效的工作效率。

关键词：激励机制、企业、人力资源管理

分类号：TP3;F42

在线出版日期：2016-03-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：59-59,60