关于互联网时代人力资源管理新模式的思考

摘要：

在互联网时代下人力资源管理不仅要传承传统好做法，还要在此基础上推陈出新，把握互联网时代的本质意义，正确对待互联网时代所带来的挑战。本文主要介绍了互联网时代的本质意义，并总结了互联网给人力资源管理所带来的变革与创新，最后提出人力资源管理如何适应互联网思维的相关建议。

关键词：互联网、人力资源管理、信息化管理

分类号：F24;TP3

在线出版日期：2016-03-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：55-55