人力资源管理与企业战略融合性分析
现阶段我国的改革正处在全面深化阶段,企业间的竞争愈来愈激烈,要在市场中占据优势,赢得主动,实现人力资源管理与企业战略的有机融合既是必要条件也是企业的必然选择。基于此,本文就人力资源管理和企业战略的关系进行阐述,剖析了企业战略对人力资源管理的要求,进而对人力资源管理与企业战略的融合策略加以探究。
人力资源管理、企业战略、融合
TP3;F27
2016-03-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
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人力资源管理、企业战略、融合
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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