基于宏观视角下的医院绩效管理问题分析

摘要：

在医院的管理中,尤其是在人力资源管理中,有一个主要的部分是关于绩效的管理,把握好这部分管理,能够促进医院的未来发展,以及实现战略的目标,具有重要的作用.目前,我国不断深入、改革医疗体系,使得医院的绩效管理能够有效地运行,从整体上来分析,大部分国内的医院在绩效的管理方面属于最初的时期,尤其在使用中出现了很多问题.本文结合实践,以宏观作为根本的视角,来分析医院的绩效管理,并针对现存的问题进行分析,找到解决问题的策略,从而促进医院的快速的发展.

关键词：宏观视角、公立医院、绩效管理、问题、对策

分类号：I10;G22

在线出版日期：2016-03-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：202-203