基于高速公路人力资源薪酬激励问题的解析

摘要：

拥有高质量的精英,才能最大可能的保持竞争优势,因此,在此基础上要设立完善的薪酬激励制度,这样更能提升职工的工作热情,维持一个高质量的工作效率.在公路企业中也是很有必要做好人力资源的薪酬激励管理的,如果能设计完善的激励体制,那将会进一步推动高速公路事业的稳健发展.

关键词：高速公路、企业、人力资源管理、薪酬、激励

分类号：F27;F71

在线出版日期：2016-03-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：80