事业单位人力资源管理的问题及对策
在我国社会和经济运行过程中,事业单位承担着重要的职责,因此,为了促进事业单位作用的良好发挥,就需要进行科学的人力资源管理.事业单位的人力资源管理长期存在着制度不健全、考核效率较差、人员培训较少等问题.所以,我们需要对事业单位人力资源管理中存在的问题进行分析,进而提出相对应的解决策略.
事业单位、人力资源管理、绩效
TP3;F42
2016-03-18(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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事业单位、人力资源管理、绩效
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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