基于素质模型的电力企业人力资源管理分析
随着电力企业的迅猛发展,对人力资源管理提出更高要求.素质模型是以素质理论为基础,包含人才选拔、绩效考核、绩效管理等多项内容,在企业中应用,大大提升企业人力资源管理水平,现对素质模型进行分析,阐述构建素质模型的基本方法,并总结素质模型在企业人力资源管理的应用,供电力企业人员参考.
素质模型、电力企业、人力资源管理
F27;F24
2016-03-18(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
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素质模型、电力企业、人力资源管理
F27;F24
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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