宽带薪酬在企业薪酬管理中的运用
随着社会进步知识经济的到来,对于企业发展而言,迅速建立全面、科学的薪酬管理系统有着非常重要的意义.宽带薪酬的应用普及在很大程度可以帮助企业实现组织结构变化与绩效管理模式的相互适应、完美统一.因此,在实际运用过程中,这种新型的薪酬结构设计系统不但可以提高企业的核心竞争力,而且对于充分实现企业人员与岗位的匹配有很大的帮助性.促进了员工发展自身能力和工作绩效的提高.所以,企业应该结合自身的组织运营模式、管理体系、以及绩效管理等方面综合出发、探索出适合本企业发展的薪酬管理体系.
宽带薪酬、企业薪酬管理、运用探析
F27;F24
2016-03-18(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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