国有企业控股合资公司高级管理人员薪酬管理的探索与思考
国有企业控股合资公司的管控一直是企业管理重点,合资公司高级管理人员薪酬更是管理的焦点.本文通过对合资公司薪酬管控模式的探索,提出了国有企业控股合资公司高级管理人员薪酬管理的方法和思路.希望通过本文能为研究国有企业控股合资公司的管理者们拓展思路,提供借鉴.
国有企业、控股、合资公司、高级管理人员、薪酬、探索
F27;D9
2016-03-18(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
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国有企业、控股、合资公司、高级管理人员、薪酬、探索
F27;D9
2016-03-18(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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