关于企业工资管理改革的几点思考
现代社会正处于社会经济时代,企业本身的发展离不开人力资源管理工作.而作为人力资源管理工作的重要一部分内容,工作管理工作水平直接影响了企业的人力资源管理水平.管理工作的开展应该不断地与时俱进地进行改革,结合企业实际情况进行不断的发展完善,为企业的持续发展奠定坚实的基础.
工资改革、企业发展、问题与对策
F27;F24
2016-03-18(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
47
点击收藏,不怕下次找不到~
工资改革、企业发展、问题与对策
F27;F24
2016-03-18(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
47
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话:4000115888 举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn