新公共管理在人力资源和社会保障中的利与弊

摘要：

我国经济的高速发展、城市化建设步伐的不断推进、社会各项保障制度的不断完善,都使得人力资源得到优化配置.传统的国家政府公共管理模式已经不能适用于当今经济发展.引进新公共管理模式势在必行,本文以新公共管理为视角,以人力资源与社会保障为基本内容,充分论述新公共管理相关理念,从新公共管理角度分析人力资源与社会保障工作面临问题,提出推动人力资源与社会保障稳步前进的策略,以期为相关管理工作提供借鉴资料.

关键词：新公共管理、人力资源、社会保障

分类号：F4 ;F23

在线出版日期：2016-03-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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