加强国有企业后备干部队伍建设的思考
现代企业竞争的核心资源是人才,而在人力资源中占据这一重要地位的是后备干部队伍的建设.为提高国有企业的竞争力,在日益激烈的市场竞争中立于不败之地,只有注重人才队伍的建设,提高后备干部的培养速度,不断完善后备干部管理体系,才是国有企业健康发展的重要前提.
国有企业、后备干部、人才
D26;G30
2016-01-18(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
111-112
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国有企业、后备干部、人才
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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