中小企业激励机制研究
近年来,中小企业发展迅速,但由于某些传统思想和体制的束缚,再加上竞争日益激烈的市场,中小企业当下受到严峻考验,同时存在管理者自身能力不足,激励体制不健全,缺乏有效的员工沟通等一系列问题,导致中小企业人才流失现象严重.因此,本文在对中小企业激励机制现状进行阐述的基础上,针对中小企业激励机制中存在的相关问题,从多方面研究了如何完善创新中小企业激励机制.
中小企业、激励机制、人才
F27;F40
2016-01-18(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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