持续优化90后新生代人才引进策略

摘要：

本文根据当前就业大军主流年龄为"90后"的情况,在充分分析"90后"行为特征和择业特点、择业观与用人单位人才观存在分歧的基础上,提出了创新"一个理念"、促进"两个结合"、实现"三方共赢"的应对策略,为企业如何引进好、培养好、使用好新生代人才抛砖引玉.

关键词：优化、人才引进、策略

分类号：J21;G64

在线出版日期：2016-01-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：98,165