新形势下电力企业新员工培训模式的优化探索
现阶段电力企业的发展过程中aa,所面临的竞争形势包括人才的竞争以及知识的竞争.通过培训制度的建立,可以逐渐提高企业新员工的知识储备能力,实现知识的共享.因此,现阶段代理施工企业在运行的同时,应该强化新员工的培训,提高创新意识,为企业的可持续发展奠定良好的基础.
电力企业、新员工、培训制度、优化分析
F27;TF
2016-01-18(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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电力企业、新员工、培训制度、优化分析
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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