电力企业政工干部培训机制研究
思政工作是一个企业长期、持续、健康发展的生命线,电气企业要想又快又好的发展,一定要重视思政工作的开展.政工干部作为电力企业思政工作的执行者,其从业能力关系着政工工作质量.为此,本文以加强电力企业思政工作为目的,基于电力企业政工干部培训机制的意义,重点分析了电力企业政工干部培训机制建立的有效策略.
电力企业、政工干部、培训机制、有效策略
G4 ;G62
2015-12-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
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电力企业、政工干部、培训机制、有效策略
G4 ;G62
2015-12-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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