山西省三甲医院职能部门人力资源现状调查

摘要：

目的:了解山西省三甲医院职能部门人力资源现状.方法:采取整群抽样方法,向5所三甲医院职能部门工作人员一共发放500份问卷,有效回收率为87.2%.结果:5所三甲医院职能部门的女性略多于男性,职能部门工作人员年龄在40岁以上的占大多数,学历主要以本科为主,管理类专业比例明显较低,高级职称主要集中在卫生专业技术系列.结论:5所三甲医院管理人员的人力资源结构不合理,管理人员职称体制不完善、存在"双肩挑"问题等.

关键词：三甲医院、职能部门、人力资源

分类号：R19;R-0

在线出版日期：2015-12-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：78,179