基于职业技能竞赛的供电企业教育培训模式研究
随着供电企业的快速发展,对于高技能人才的需求也很迫切,职业技能竞赛是进行高级技能人才选拔和培养的重要方式,能够很好的推动员工的职业技能素养,为供电企业的健康发展提供后备人才保障.
供电企业、职业技能竞赛、教育培训模式
G71;G64
2015-12-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
74-75
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供电企业、职业技能竞赛、教育培训模式
G71;G64
2015-12-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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