某三甲专科医院人力资源管理现状及对策分析

摘要：

人力资源是现代经济的重要标志,是维持各企事业单位生存和发展的重要保证.随着医疗行业竞争的日趋激烈,人力资源管理已成为医院发展必不可少的重要手段.相较于其他综合性医院而言,专科医院的人力资源管理工作尚未成熟,有待进一步完善.本文结合具体实际,浅谈武汉市精神卫生中心人力资源管理的相关情况.

关键词：专科医院、精神卫生、人力资源管理

分类号：R1 ;F27

在线出版日期：2015-12-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：190,201