基于激励制度的电力系统人力资源管理

摘要：

对于电力系统来说,其人力资源管理工作具有很高的整体性以及规范性,其管理对象和管理规模也具有独特性.激励机制属于一种现代化人才管理机制,在电力系统人才管理工作中起到了非常重要的作用,可以有效提升人力资源管理工作的效率.本文主要对基于激励制度的电力系统人力资源管理进行分析探讨,提出笔者的思考和建议,仅供参考.

关键词：激励制度、电力系统、人力资源管理

分类号：F27;TP3

在线出版日期：2015-12-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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