试论电力企业中有效薪酬激励机制的构建
人力资源管理在电力企业发展过程中有着不可代替的重要作用,而科学合理的薪酬激励机制的构建,不仅可以广泛的招纳贤才,而且还能在一定程度上优化人力资源的配置,提高企业员工的工作效率和综合素质.因此,本文对电力企业中有效薪酬激励机制的构建展开了详细的分析与讨论,以期促进企业和我国经济的健康良好发展.
电力企业、有效薪酬、激励机制、构建
F27;F24
2015-12-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
71-72
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电力企业、有效薪酬、激励机制、构建
F27;F24
2015-12-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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