基于胜任力的人力资源管理模式分析

摘要：

实践证明,基于胜任力的人力资源管理模式能有效引领企业实现更好地人力资源管理,做到人尽其用.本文现从实际出发,着力对基于胜任力的人力资源管理的构建要求及其应用进行分析阐述,旨在为推进这一人力资源管理模式良性发展,完善现代人力资源管理模式体系,供大家参考和借鉴.

关键词：胜任力、人力资源、管理模式

分类号：TP3;F42

在线出版日期：2015-12-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：68