人力资源管理新方向:职场友谊
职场友谊是职场中形成的一种非正式人际关系,对个体和组织的发展存在重要意义.本文将对职场友谊这种作为人力资源管理的新方向的时代趋势进行简要介绍.主要分析了职场友谊的研究背景、定义、构建职场友谊的原因、职场友谊的影响因素和影响结果、以及针对其消极影响提出了相应的管理措施.
职场友谊、非正式人际关系、人力资源管理
TP3;F42
2015-12-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
66-67
点击收藏,不怕下次找不到~
职场友谊、非正式人际关系、人力资源管理
TP3;F42
2015-12-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
66-67
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话:4000115888 举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn