高管职业生涯关注研究

摘要：

近年来高管职业生涯关注问题备受关注.高管年龄、是否新任以及强制变更概率是职业生涯关注的主要衡量手段.作为一种隐性激励,高管职业生涯关注能激励高管积极努力工作,但强烈的关注也会产生负面效应,使得高管更加注重眼前利益.主要从短时投资、盈余管理和企业重组三个维度研究高管职业生涯关注对于其行为决策的影响.

关键词：高管、职业生涯关注、隐性激励

分类号：F01;G65

资助基金：教育部人文社会科学研究青年基金项目"基于经理人职业生涯关注的上市公司策略信息披露研究"14YJC6301 33;湖南省自然科学基金项目"经理人声誉激励对上市公司策略性信息披露行为的影响研究"2015JJ3006

在线出版日期：2015-12-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：64-65