我国烟草企业薪酬管理改革研究
随着全面改革的进一步深化,企业的管理也有了一定程度上的改善,在企业的薪酬管理方面一直是人力资源管理的重要核心问题,这也是企业和员工进行沟通的重要桥梁.基于此,本文主要就烟草企业薪酬管理的主要问题进行分析,并结合实际探索相应的薪酬管理优化策略,希望通过此次的理论研究对实际操作能起到一定指导作用.
烟草企业、薪酬管理、问题
F27;TP3
2015-11-19(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
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烟草企业、薪酬管理、问题
F27;TP3
2015-11-19(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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