关于待岗职工的教育管理研究

摘要：

做好待岗职工的教育管理是解决企业内部人员变动的一个重要方向.通过一段时间的调查和研究中,我国在待岗职工的教育管理中取得了一定的成果,即在新的政策体制环境下,加强待岗职工的心理教育和技能培养,坚持企业配合和职工教育两手抓的方案.为了实现这一目标,需要企业制定内部教育的管理章程,有效的规范职工行为.

关键词：待岗职工、教育管理、企业培训、心理教育

分类号：G31;F12

在线出版日期：2015-11-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：89-90