人力资源绩效管理在企业中的运用
绩效管理是人力资源管理的重要组成部分,是企业实现科学管理的必经之路,对处在知识经济时代的企业发展来说具有重要意义,可逐步提升员工工作热情,实现企业效益的最大化.本文由人力资源绩效管理有效方法入手,分析当下企业人力资源管理存在的问题,提出几条针对性建议,望可供参考.
人力资源管理、绩效管理、绩效考核
TP3;F42
2015-11-19(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
84
点击收藏,不怕下次找不到~
人力资源管理、绩效管理、绩效考核
TP3;F42
2015-11-19(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
84
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话:4000115888 举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn