企业年金在我国企业薪酬管理中的作用
随着改革开放的不断深入,经济建设的不断发展,人民的生活水平相比以往有了很大的提高.同时,人们的收入也逐渐增多.在市场经济席卷全国的浪潮下,我国企业为了增强自身的竞争力,在风起云涌的市场经济中不至于处于被动的局面,同时也为了满足员工日益增长的生活需求,往往采用企业年金的制度来吸引员工,加强他们在工作中的积极性,形成整个企业上下一心的发展局面,使企业在长期的生存中处于不败的地位.本文笔者将立足于我国企事业单位薪酬管理的具体现状,对于企业年金在薪酬管理中的积极作用进行深入探讨,并在一定程度上详细阐述企业年金的意义,以供各位同仁参考交流使用.
企业年金、薪酬管理、作用
TU9;J52
2015-11-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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