企业集团科研院所组织绩效考核指标体系的设计

摘要：

针对科研板块考核中存在的部分问题,本文试图聚焦科研板块,从科研战略定位和行业特性入手,运用平衡计分卡的理念和关键绩效指标法,借鉴国内优秀企业的最佳管理实践,对当前的科研院所组织绩效考核进行优化改造,以期体现科研板块的运作与整体战略的匹配性、一致性,也对实际工作希望有所帮助.

关键词：绩效考核、指标分析、体系设计

分类号：F27;F83

在线出版日期：2015-11-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：47,87