平衡计分卡在公立医院绩效考核中的应用
目前许多大型医院在绩效考核方面引用了新的科学理念——平衡计分卡,它的出现打破了医院以往只用相关财务性指标对各科室以及相关人员进行财务性指标的考核,它全面地从财务指标、内部业务流程、患者维度、相关医护人员的学习与成长方面进行综合考虑,目前是世界上最流行的管理模式之一,从最早流行于企业逐步发展到公立事业单位,其效果也得到世界管理学家的认可与支持。本文将从平衡计分卡的概念及作用入手,阐述平衡计分卡在公立医院实施的步骤以及在实施后注意的事项。希望对医院的绩效改革助上一臂之力。
平衡计分卡、医院绩效考核、应用与注意事项
F27;F40
2015-10-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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