精细化管理在高速公路人力资源管理中的运用
社会经济的发展促进了我国高速公路的发展，在高速公路人力资源管理中，精细化管理的运用具有十分重要的作用。但是目前我国高速公路在对其人力资源进行管理时，仍然采用传统的粗放式管理，导致管理工作的质量和效率低下，无法适应社会的发展需要。因此在高速公路人力资源管理工作中，必须要打破传统的管理模式，创新管理方式，充分应用精细化管理，确保人力资源管理工作朝着科学化、产业化以及多元化方向发展，促进高速公路的可持续发展。本文就对精细化管理在高速公路人力资源管理中的运用进行深入分析与探讨。
精细化管理、高速公路人力资源管理、运用
F27;TP3
2015-10-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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