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试论电力企业女工工作运行机制的创新

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电力企业女工工作组织,应当努力作好妇女利益的代言人,担负起企业联系女工群众的桥梁和纽带职能,结合企业实际工作积极探索创新,调动企业各方面的力量,发掘一切有利于女工发展的积极因素,整合资源,创新女工工作运行机制,多种措施并举,拓展工作职能,开创新的活动领域,促进电力企业女工工作全面发展。

多措并举、拓展、组织职能、活动领域

R55;G64

2015-10-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共1页

68-68

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企业改革与管理

1007-1210

11-3793/F

2015,(18)

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