基于标准化理念的目标任务制绩效管理机制创新
国网衡水供电公司运用标准化的管理理念与方法,以推进量化考核、提升工作效能为目标,以标准化工作为抓手,创新建立以“目标任务制”为核心的绩效管理机制,通过贯彻“三统一”、实施“四规范”,进一步提高了绩效管理工作的集约化程度和标准化水平。
标准化、任务制、绩效管理、机制创新
P5 ;G65
2015-10-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
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标准化、任务制、绩效管理、机制创新
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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