培训在人力资源管理中的作用

摘要：

随着企业内部管理活动的不断细化，人们对一些必要的人力资源管理内容进行了更全面的解读，现阶段的培训除了能够满足企业对员工专业素质的提升，还可以在员工个人发展、公司绩效管理，以及学习型企业的建立等方面来发挥积极作用。随着企业规模的扩大以及人力资源管理手段的不断优化，培训这种形式的活动还将更具多元性与灵活性。本文将主要分析培训在人力资源管理中的作用，希望对于人力资源管理有所帮助。

关键词：培训、人力资源、作用

分类号：F27;TP3

在线出版日期：2015-10-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：50-50