多团队系统理论下的现代企业管理模式分析
企业经济核心竞争力的提高,更要将企业的研发效率显著提高,通过对各种研发团队进行组建,进而设立一定的跨职能团队,全面推动企业的持久竞争,进而将现代企业的创新和实际的研发能力显著提高,在多团队学习的过程中,将团队中的主要沟通能力显著提高,实现企业的多团队绩效的全面和谐发展。本文则对多团队系统理论下的现代企业管理模式探讨。
多团队系统、现代企业、管理模式
F2 ;F27
2015-10-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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18-18,19