基层党政机关人力资源管理现状及对策

摘要：

十八大以来,国家加大了"人才兴国"战略的实施力度,我国作为世界第一的人力资源大国,除要加强企业人力资源的管理外,还要大力转变基层党政机关的人力资源管理理念落后,改变基层党政机关人力资源管理观念落后、管理机制不健全、激励制度缺活力、资源配置欠优化等一系列问题.结合基层党政机关人力资源管理的特点和企业及国外人力资源管理的先进经验,推动基层党政机关人事管理体制及模式的改革创新,提升办事效率、增强公信力.

关键词：基层、党政机关、人力资源管理

分类号：F24;TP3

在线出版日期：2015-10-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：81-82