国有企业人事管理的现状及战略转变
随着社会经济的逐渐发展,传统的人事管理方法在现代企业运营中暴露出越来越多的弊端,这阻碍了企业人事管理经验的发展和调整,同时也使得企业的整体发展受到了一定程度的限制.以下本文将讨论目前国有企业在人事管理中存在的问题以及国有企业人事管理的现状,同时提出相应的企业人事管理改革措施和对策,保证企业逐渐向前发展.
国有企业、人事管理、现状、战略转变
TM6;F75
2015-10-14(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国有企业、人事管理、现状、战略转变
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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