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试论高校行政部门人力资源管理与开发

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科学是第一生产力的提出,在一定程度上,促进了我国教育事业的发展.而随着教育事业的发展,对于高等教育以及高校教职员工的改革,都在循序渐进的进行着.而诸如此类大刀阔斧的变革,一方面来说,给高等教育的发展带来了较大的积极影响,另一方面,对高等教育的诸多方面的发展遇到瓶颈,其中就有行政部门的人力资源管理.首先,要简要分析高校行政部门的概念界定.其次,深入剖析现阶段中高等学校行政部门人力资源存在的问题.最后,针对现存的问题提出较为适宜的管理和开发措施.

高校行政部门、人力资源管理和开发

F27;R19

2015-09-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

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企业改革与管理

1007-1210

11-3793/F

2015,(16)

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