建筑施工企业员工忠诚度问题的研究与分析

摘要：

企业的市场竞争力和运营成本在很大程度上受到员工忠诚度的影响,较高的员工忠诚有助于提高员工的主观能动性和创造性,充分发挥员工的内在潜能来为企业创造更高的经济效益,而较低的员工忠诚度则会导致员工的流失和生产效率的下降.对于建筑施工企业而言,近年来建筑行业竞争的白热化使企业间"挖墙脚"的现象日益严重,因此建筑施工企业必须在用人和留人上下功夫,通过优化各项管理制度来提高员工的忠诚度.

关键词：建筑施工企业、员工忠诚度、激励

分类号：TP3;G22

在线出版日期：2015-09-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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