用“三张表”解决企业“招、用、留”顽疾
企业人力资源管理中“招不到、用不了、留不住”的顽疾,严重影响了企业的正常生产经营。本文提出运用三张表——“岗位工作分析表”、“薪酬激励表”、“员工职业生涯规划表”来寻求企业“招、用、留”顽疾的解决,让员工“有干头、有想头、有奔头”,从而实现人岗匹配。
三张表、解决、招、用、留、顽疾
F40;F27
2015-09-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
82-83,84
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三张表、解决、招、用、留、顽疾
F40;F27
2015-09-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
82-83,84
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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